一是抓措施,责任落实到位。充分发挥镇村干部力量,精准摸排各村意愿参训人员,结合产业发展实际,合理设置2至3个专业供学员选择。同时,采取由授课老师担任教学班主任、镇级干部担任管理班主任的双班主任制度。截至目前,设有固定教学点及实训基地各1个,开展培训20余期次。
二是抓素质,队伍建设到位。根据不同教学内容和特点,及时与上级部门沟通,从市一职校、炉山中心校抽派20余名老师成立2支授课队伍。按照全年度总课时工作要求,制定年度培训方案及教学安排表,量化每月、每季度需完成的课程进度,做到细化目标、心中有数。
三是抓进度,督察督导到位。加强日常监督管理,由镇政府统筹,组织镇公服中心、炉山中心校干部对全镇双提升工程教学进度及学员状况进行督查,及时分析问题、不断改进工作方法,加快培养高素质农民,切实增强从业就业能力。同时,对进度较慢的教学班开展专项督查,加快培训进度,为有序推进全镇职业技能学历双提升工程奠定基础。截至目前,开展专项督查3次。